
Informer et conseiller sur la désinsertion professionnelle c'est Encore PossibleS !
- Comment faire face à une situation d’arrêt de travail long dans son entreprise ?
- Comment prévenir les risques professionnels ?
- Qui peut aider et soutenir l’employeur dans l’accompagnement de son salarié ?
La CARSAT Centre Ouest, la CPAM des Deux Sèvres et la MSA, unies au sein de l’ASEPT et en partenariat avec l’AGEFIPH, vont plus loin dans leur mission d’accompagnement des employeurs du territoire.
Dans le but d’informer et de conseiller sur la désinsertion professionnelle, les organismes ont réalisé une série avec l’appui de l’agence Momentum Production et la compagnie Qui Proquo.
Cette collaboration inter-régime a donné naissance à la saison 2 d’Encore PossibleS : Les employeurs font la différence !
Une série de huit épisodes disponibles sur Youtube, écrite à partir de témoignages d’employeurs et de professionnels spécialisés du Poitou.
Les épisodes évoquent le parcours de trois employeurs confrontés à des situations de salariés en risque de désinsertion professionnelle et/ou en situation de handicap.
Le ton humoristique et dynamique permet de répondre aux questions qui peuvent se poser dans ce contexte et de toucher les employeurs les plus éloignés par un canal pédagogique et original.
Et après ?
Il est prévu ensuite, une diffusion de ces vidéos à un niveau régional et national, lors de manifestations et au travers de diverses sensibilisations.
Vidéos
EPISODE 1 : Le RDV de liaison
Personnages : une DRH, une salariée, un médecin du travail.
La responsable RH d’une mutuelle organise un rendez-vous de liaison pour une salariée pendant son arrêt de travail. Le médecin du travail va accompagner et conseiller la responsable RH et la salariée pour anticiper le futur retour dans l’entreprise.
EPISODE 2 : Le reclassement
Personnages : une DRH, une salariée.
La responsable RH d’une mutuelle fait le bilan du retour de la salariée après un long arrêt de travail. Un essai encadré a permis à la salariée de se rendre compte que le maintien sur son ancien poste de travail était délétère pour sa santé. L’accompagnement du service Santé sécurité et travail et d’un tuteur au sein de l’entreprise ont permis à la salariée et à la responsable RH de trouver une solution de maintien en emploi « gagnant gagnant ».
EPISODE 3 : La prévention des risques professionnels
Personnages : une DRH, un conseiller en prévention des risques professionnels,
une salariée.
La responsable RH d’une mutuelle a demandé une étude de l’entreprise pour voir les nécessaires adaptations éventuelles à envisager pour prévenir les problèmes de postures suite à une alerte par des salariés. Le conseiller en prévention des risques professionnels conseille et informe la RH sur la nécessité de voir la globalité de l’environnement de travail pour une bonne prévention. Il la rassure sur les coûts et l’accompagnement dont elle va bénéficier.
EPISODE 4 : Recruter un salarié en situation de handicap
Personnages : un exploitant agricole, un salarié
Un exploitant agricole reçoit en entretien d’embauche un salarié en situation de handicap orienté par Capemploi. Le salarié passe l’entretien en assumant difficilement son handicap et en survendant sa motivation. L’employeur lui rappelle la nécessité d’adapter le travail au handicap avec le soutien du service Santé et sécurité au travail et de Capemploi, pour que le travail n’impacte pas sa santé.
EPISODE 5 : Le contrat d’apprentissage
Personnages : un exploitant agricole, une conseillère Capemploi, un salarié
Un exploitant agricole a embauché en contrat d’apprentissage un salarié en situation de handicap. Capemploi vient faire le bilan de l’embauche qui a permis à l’exploitant de maintenir son exploitation a un bon niveau de rentabilité et au salarié d’avoir un travail adapté à son handicap.
EPISODE 6 : L’essai encadré
Personnages : un exploitant agricole, une conseillère Capemploi, un salarié
Le médecin du travail met en place avec l’employeur un essai encadré pour un salarié en arrêt de travail. L’employeur et le salarié craignent chacun ce retour après un arrêt long lié à un accident de travail. La conseillère Capemploi accompagne la démarche.
EPISODE 7 : La sensibilisation au handicap
Personnages : un employeur, les salariés de l’entreprise, une chargée de mission Agefiph
L’employeur, avec le soutien de l’AGEFIPH, propose de sensibiliser ses salariés au travail avec un collègue en situation de handicap. L’employeur rappelle qu’un collectif de travail doit s’entraider et se soutenir car c’est la force de l’équipe qui fait tenir l’entreprise. L’AGEFIPH vient apporter des éléments pour mieux comprendre ce que vit une personne en situation de handicap au sein d’une entreprise.
EPISODE 8 : C’est Encore possible
Personnages : un employeur du bâtiment, une DRH, un exploitant agricole, un animateur radio
Une émission de radio invite les 2 employeurs et la DRH à témoigner sur la thématique du handicap en entreprise lors de la SEEPH. Chacun explique les questions qu’ils se sont posées, les réponses apportées et les personnes ressources à interpeller : SST, Capemploi, AGEFIPH, organismes de Sécurité sociale…
